Lurni — career intelligence platform with Career GPS
Отчёт исследования рынка профессий
Май 2026

8 выбранных профессий. 10-летний прогноз. 2026 → 2036.

Каждое утверждение подкреплено точными цифрами и реальным источником. Тренды показывают, какие профессии пережили недавние кризисы, какие выросли, а какие являются структурными.

Создано, чтобы помочь вам выбрать правильный карьерный путь до того, как вы инвестируете время в обучение.

Выбранные профессии
8
Цитируемые источники
102+
Покрытие
UK + EU

10-летний прогноз по каждой профессии

Для каждой профессии ниже — 10-летняя картина: как рынки UK + ЕС двигались в 2023-2026, прогноз на 2026-2030 и 2030-2036, ориентировочный снимок Q1 2036 и почему она по-прежнему попадает в финальные 8.

01из 08

Digital Marketing Specialist

Самая востребованная профессия №1 в EU по объёму вакансий; долгосрочные прогнозы Cedefop до 2035

  • +102%
    YoY изменение (постоянные)
  • £45,500
    Медианная зарплата
  • 2x
    Рынок цифровой рекламы ЕС к середине 2030-х
Почему выбрано

Профессия с наибольшим количеством вакансий в ЕС, которая, по прогнозам, останется среди ведущих бизнес- и административных ролей по числу открытых позиций до 2035 года. Высокий потенциал удалённой работы, понятные пути повышения квалификации и высокий потолок для специалистов (performance, growth, аналитика) делают её одной из самых доступных и при этом устойчивых коммерческих карьер в мире с высоким уровнем автоматизации.

Начать путь

Постоянные позицииСТРЕМИТЕЛЬНЫЙ РОСТ

6mo 20234236mo 20243926mo Nov 2025792
  • 2023-2026Количество постоянных вакансий удвоилось — 392 → 792 за 6 месяцев (+102% YoY); 7,150 активных позиций, £45,500 медианная зарплата; количество контрактных позиций и дневные ставки резко упали.ITJobsWatch (Nov 2025)LinkedIn / Focus 5 Recruitment
  • 2026-2030Прогнозируется, что расходы на цифровую рекламу и инвестиции в MarTech будут расти в Европе однозначными или невысокими двузначными темпами; спрос в UK растёт умеренно по численности персонала, но стремительно по требованиям к навыкам (AI-инструменты, аналитика, performance).Europe Digital Advertising Market 2035Forbes: Social Media Marketing $1.5T by 2030MarTech Forecast 2025-2035
  • 2030-2036Традиционные маркетинговые каналы продолжают сокращаться; общая занятость в маркетинге UK концентрируется в цифровых, performance-, growth- и аналитических ролях; доля рутинных сугубо исполнительских позиций в вакансиях сокращается.NFER: Skills Demand 2035Indeed Hiring Lab UK (2026)

10-летний тренд ЕС

  • 2023-2035Занятость в EU-27 в целом растёт медленно, но наивысшие объёмы открытых вакансий ожидаются для специалистов в сфере бизнеса и администрирования — при всё большей критичности цифровых навыков.Cedefop Future Employment GrowthCedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035
  • Цифровой маркетинг подкреплён прогнозируемым ростом цифровой экономики и рекламных рынков Европы — их стоимость, как ожидается, вырастет более чем вдвое к середине 2030-х по сценарию двойного перехода Cedefop.Europe Digital Advertising Market 2035Cedefop Skills Forecast 2035

Q1 2036 — снимокQ1 2036 (ориентировочно)

  • UKТысячи активных вакансий в цифровом маркетинге с преобладанием постоянных позиций, причём многие объявления указывают AI-управляемое управление кампаниями, маркетинговую автоматизацию и продвинутую аналитику как базовые ожидания.Forbes: Social Media Marketing $1.5T by 2030MarTech Forecast 2025-2035
  • EUSales / Marketing Managers остаются среди ведущих профессиональных групп по рекламной ставке и количеству открытых вакансий, но со смещением в сторону AI-усиленных, data-driven growth-ролей.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035

10-летний прогноз2026-2036 (влияние AI)

  • 2026-2030Генеративный AI сжимает спрос (и цены) на уровне джуниорского «универсального цифрового маркетолога» — автоматизируя рутинные тексты, простые креативы и оптимизацию ставок — одновременно увеличивая спрос на performance-, technical SEO-, lifecycle / CRM- и аналитических специалистов, способных оркестрировать AI-инструменты.MarTech Forecast 2025-2035Forbes: Social Media Marketing $1.5T by 2030
  • 2030-2036По мере созревания инфраструктуры AI + данных компании наиболее остро конкурируют за маркетологов, способных проектировать эксперименты, интерпретировать кросс-канальные данные и связывать маркетинг с продуктом и доходом; такие роли имеют устойчивый спрос + надбавки к зарплате.NFER: Skills Demand 2035Forbes: Social Media Marketing $1.5T by 2030
02из 08

Business Development Manager

Та же категория, что и профессия EU #1; долгосрочный прогноз Cedefop до 2035

  • 8,000+
    Активные вакансии
  • £100k
    Медианная зарплата
  • #1
    Ранг профессии в ЕС
Почему выбрано

Устойчивая к кризисам, построенная на отношениях роль в центре бизнес- и административных профессий, для которых Cedefop прогнозирует одни из самых больших объёмов открытых вакансий до 2035 года. Потенциал заработка от £100k+ на специализированных и enterprise-направлениях вместе с широкими возможностями гибридной / удалённой работы делает продажи / BD одним из самых доступных высокооплачиваемых путей в более автоматизированной экономике.

Начать путь

10-летний тренд UK2023-2036

  • 2023-20268,000+ активных вакансий по всей UK и 1,544 в Лондоне; выборки ITJobsWatch показывают медианные зарплаты £100k на специализированных направлениях tech-продаж.LinkedIn (2025)CWJobs LondonITJobsWatch
  • 2026-2030Прогнозы рынка труда и навыков UK до 2030 показывают, что большая часть чистого прироста рабочих мест придётся на профессиональные и вспомогательные профессиональные занятия, в значительной мере опирающиеся на коммуникацию, сотрудничество и решение проблем — ключевые навыки sales / BD.NFER Skills Imperative 2035UK Gov: Priority Skills to 2030
  • 2030-2036По мере того как AI автоматизирует часть поиска клиентов и аутрича, спрос концентрируется на высококвалифицированных консультативных продажах и стратегических BD-ролях, способных ориентироваться в сложных, технологически насыщенных предложениях (AI, climate tech, SaaS) и работать с множеством стейкхолдеров.Cedefop Skills Forecast 2035NFER: Skills Demand 2035

10-летний тренд ЕС

  • 2023-2035Занятость по всему EU растёт лишь на ~0.4% в год, однако наибольшие объёмы вакансий прогнозируются для специалистов в сфере business + administration — на фоне двойного цифрового и зелёного перехода и высокого спроса на замещение.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035
  • Роли sales и BD выигрывают от этого, поскольку компаниям в растущих секторах (health, зелёная инфраструктура, ICT, professional services) нужны коммерческие таланты, чтобы превращать инновации в доход.Cedefop Future Employment GrowthCedefop Skills Forecast 2035

Q1 2036 — снимокQ1 2036 (ориентировочно)

  • UKТысячи вакансий sales / BD, с особенно сильным спросом в SaaS, fintech, AI, climate tech и professional services; топовые роли остаются с шестизначным OTE и опциями hybrid / remote.WEF: Top Fastest-Growing JobsNFER Skills Imperative 2035
  • EUSales / Marketing managers остаются одной из наиболее рекламируемых групп, но роли всё чаще требуют отраслевой экспертизы, грамотности в data / CRM и способности продавать сложные решения на регулируемых рынках.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035

10-летний прогноз2026-2036 (AI и устойчивость)

  • 2026-2030Автоматизация оптимизирует низкоценные аутрич и администрирование, но исследования показывают, что ключевые навыки занятости — коммуникация, сотрудничество и решение проблем — станут ещё ценнее по мере развития технологий.NFER Skills Imperative 2035
  • 2030-2036По мере того как роли средней и низкой квалификации сокращаются во многих секторах, бóльшая доля прироста приходится на профессиональные роли вроде sales + BD, сочетающие выстраивание человеческих отношений с отраслевыми знаниями и принятием решений на основе данных.Cedefop Skills Forecast 2035NFER Skills Imperative 2035
03из 08

Product Manager

Драйвер бума AI + fintech; тесно связан с быстрорастущими ролями по версии WEF

  • 3,000+
    PM-Data вакансии в Лондоне
  • $23.6B
    Привлечено VC в UK (2025)
  • +35%
    Рост VC год к году (2025)
Почему выбрано

Секторы fintech, AI и цифровых услуг, для которых Cedefop и WEF прогнозируют сильный рост, структурно зависят от продуктовых ролей, превращающих технологии и капитал в полезные, ценные продукты. Product-менеджеры занимают стратегическую, высокооплачиваемую позицию, которую трудно автоматизировать, с чётким ростом до Head of Product, CPO и основательских путей в сильнейших технологических экосистемах Европы.

Начать путь

10-летний тренд UK2023-2036

  • 2023-20263,000+ активных ролей PM-Data на LinkedIn (Лондон), 471 общая роль PM на Glassdoor, 412 ролей PM для выпускников, наряду с мощным ростом финансирования fintech + AI.LinkedIn (2026)Glassdoor LondonLinkedIn
  • 2026-2030Восстановление VC в UK по данным HSBC / Dealroom и концентрация финансирования в fintech + AI указывают на устойчиво высокий спрос на продакт-менеджеров — особенно в сфере цифровых финансовых услуг, SaaS и AI-native продуктов.HSBC / Dealroom (Jan 2026)FFNews: UK Innovation VC Trajectory
  • 2030-2036По мере встраивания AI в большинство продуктов и услуг роль PM эволюционирует в сторону ориентированного на результат, насыщенного данными управления AI-функциями, с повышенными требованиями к аналитике, экспериментированию и кросс-функциональному лидерству.WEF Future of Jobs 2025 (digest)WEF Future of Jobs 2025

10-летний тренд ЕС

  • 2023-2035Прогнозируется, что профессиональные, научные и технические услуги (которые охватывают многие продуктово ориентированные цифровые бизнесы) будут демонстрировать рост занятости выше среднего в EU, движимый двойным цифровым + зелёным переходом.Cedefop 2025 Country ReportsCedefop Skills Forecast 2035
  • Ожидается, что специалисты по бизнесу + администрированию будут генерировать одни из самых высоких объёмов вакансий, а ICT-роли продолжат расширяться — устойчивый спрос на PM, которые связывают технические и коммерческие команды.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035

Q1 2036 — снимокQ1 2036 (ориентировочно)

  • UKТысячи вакансий PM и product-owner в сферах fintech, SaaS, AI, climate tech и корпоративного ПО, с особенно высоким спросом на senior + lead уровнях, где требуются кросс-функциональный опыт и осведомлённость об AI.LinkedIn (2026)HSBC Innovation Banking
  • EUКлючевые хабы (Лондон, Дублин, Амстердам, Берлин, Париж, столицы Северной Европы) сохраняют плотные рынки труда PM, привязанные к крупным цифровым платформам, scale-up и корпоративным программам цифровой трансформации.Cedefop 2025 Country ReportsCedefop Skills Forecast 2035

10-летний прогноз2026-2036 (AI + потоки капитала)

  • UK Fintech 2025
    5.3
  • Total UK VC 2025
    23.6
  • AI Funding 2024
    4.4
  • AI Funding 2025
    7.9
  • 2026-2030WEF ожидает, что технологически ориентированные роли (AI, big data, fintech) будут среди самых быстрорастущих в мире — каждая из этих сфер зависит от продакт-менеджеров, которые превращают возможности в решения для пользователей и устойчивые бизнес-модели.WEF Future of Jobs 2025WEF Future of Jobs 2025
  • 2030-2036Даже когда AI автоматизирует часть discovery, экспериментирования и аналитики, ключевые обязанности PM — приоритизация, согласование со стейкхолдерами, этический выбор и долгосрочное видение продукта — остаются человекоцентричными, удерживая PM в высококвалифицированном, высокооплачиваемом сегменте рынка труда.WEF Future of Jobs 2025 (digest)Cedefop Skills Forecast 2035
04из 08

Business Analyst

Восстановление после обвала; долгосрочный спрос от трансформации + AI

  • £55,000
    Медианная зарплата
  • £500/day
    Контрактная ставка
  • 0.4%/yr
    Рост занятости в ЕС (Cedefop)
Почему выбрано

Эта карьера пережила жёсткую рыночную коррекцию и теперь выигрывает от долгосрочных структурных факторов — цифровой трансформации, внедрения AI и регуляторных изменений в разных секторах. Более низкая конкуренция после спада вместе с зарплатами £55k и контрактами £500/день создают привлекательный путь для аналитически сильных учащихся, которые будут развивать навыки бизнес-анализа и работы с данными / AI в течение следующего десятилетия.

Начать путь

10-летний тренд UK2022-2036

  • 2022-2025Обвал: число открытых вакансий BA упало с ~75,000 до ~24,000 (–68%); «ростки» восстановления появились в конце 2025 / начале 2026, когда наём возобновился в сферах цифровой трансформации, внедрения данных + AI и регуляторных / операционных изменений.LinkedIn (Howard Lock, Oct 2025)LinkedIn BA Market Report (Apr 2026)
  • 2026-2030Аналитика будущих навыков в UK + EU выделяет профессиональные и ассоциированные профессиональные специальности — особенно связанные с информационной грамотностью, решением проблем и принятием решений — как ключевые зоны роста до 2035 года, что тесно согласуется с работой BA.NFER Skills Imperative 2035NFER: Skills Demand 2035UK Gov: Priority Skills to 2030
  • 2030-2036По мере масштабного внедрения AI, данных и автоматизации процессов организациям нужны аналитики, чтобы интерпретировать данные, перепроектировать рабочие процессы и управлять изменениями; это поддерживает стабильный спрос на BA среднего и старшего уровня, даже если общие junior-вакансии остаются более конкурентными.NFER: Skills Demand 2035Cedefop Skills Forecast 2035

10-летний тренд ЕС

  • 2023-2035Cedefop прогнозирует общий рост занятости в EU на уровне ~0,4% в год, с выше среднего ростом и очень высоким спросом на замещение в сфере профессиональных услуг + бизнес- / административных специальностях.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035
  • Прогнозы подчёркивают дефицит когнитивных + аналитических навыков высокого уровня, центральных для ролей бизнес-анализа в финансах, государственных услугах, здравоохранении, энергетике и ICT.Cedefop Future Qualification DemandCedefop Skills Forecast 2035

Q1 2036 — снимокQ1 2036 (ориентировочно)

  • UKНаём BA вернулся в позитивную зону, с ролями, сконцентрированными в цифровой трансформации, внедрении данных / AI и регуляторных / операционных изменениях у крупных работодателей.Indeed Hiring Lab UK (2026)NFER Skills Imperative 2035
  • EUУровень вакансий в профессиональных услугах остаётся выше среднего по EU, частично из-за текущих проектов цифрового + зелёного перехода, которые требуют структурированного анализа и координации стейкхолдеров.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035

10-летний прогноз2026-2036 (AI, риски + потенциал)

  • 2026-2030По мере того как AI берёт на себя рутинную отчётность, роли BA смещаются к работе с более высокой ценностью — формулирование проблем, фасилитация стейкхолдеров, дизайн экспериментов и управление изменениями — а не базовое документирование требований.NFER: Skills Demand 2035Cedefop Skills Forecast 2035
  • 2030-2036Прогнозы на 2035 год показывают, что большинство чистого прироста рабочих мест сосредоточено в профессиональных + ассоциированных профессиональных специальностях, тогда как многие роли среднего / низкого уровня квалификации сокращаются; BA, которые сочетают доменные знания с грамотностью в данных + AI, уверенно находятся в растущем сегменте.Cedefop Skills Forecast 2035NFER: Skills Demand 2035
05из 08

Account Manager (Customer Success)

Разделённый рынок — account-менеджеры с высоким объёмом вакансий, премиальный customer success

  • +91%
    YoY рост Account Manager
  • £100k+
    Потолок Enterprise CSM
  • 353
    Вакансии (6 мес до Июля 2025)
Почему выбрано

Спрос уже удвоился, а прогнозы ЕС и Великобритании показывают долгосрочный рост и очень высокий спрос на замещение в ролях бизнес-услуг, опирающихся на сотрудничество и управление отношениями. Каждый SaaS- и подписной бизнес нуждается в удержании клиентов, а enterprise-роли CSM / AM предлагают чёткий рост до £100k–£120k+ с возможностью удалённой работы для тех, кто развивает отраслевые знания и сильные навыки общения.

Начать путь

Account Manager — трек

6mo Jul 20231266mo Jul 20241856mo Jul 2025353
  • 2023-2026Количество вакансий AM удвоилось (+91% YoY), но медианная зарплата упала с £52.5k до £37.5k, поскольку на рынок хлынуло больше кандидатов; параллельно enterprise-роли в customer success достигали £100k–£120k и имели прочную репутацию одних из самых результативных коммерческих ролей.ITJobsWatch (Jul 2025)Arius Recruit 2026
  • 2026-2030Исследование навыков в UK до 2035 показывает, что базовые рабочие навыки (сотрудничество, коммуникация, организация и решение проблем) будут иметь более высокий спрос — особенно в профессиональных ролях, где люди управляют отношениями и сложными задачами (именно пространство CSM и стратегических AM).NFER Skills Imperative 2035NFER: Skills Demand 2035
  • 2030-2036По мере созревания SaaS, цифровых сервисов и подписных моделей доход от удержания и расширения становится ещё более критичным; это поддерживает или увеличивает спрос на CSM и стратегических AM среднего и старшего уровня, тогда как коммодитизированные junior-роли «relationship manager» остаются под давлением по зарплатам.Cedefop Skills Forecast 2035NFER: Skills Demand 2035

Customer Success — трек

  • Associate
    40
  • SMB CSM
    72.5
  • Mid-Market
    75
  • Enterprise
    110
  • Head/VP
    155
  • Associate: £35k–£45k. SMB CSM: £60k–£85k (100–500 аккаунтов). Mid-Market: £65k–£85k (20– 40 аккаунтов). Enterprise / Senior: £100k–£120k (1–10 высокоценных аккаунтов). Head / VP: £140k–£170k+.Arius Recruit 2026PayScale
  • Статус: «Enterprise CSM — среди самых результативных коммерческих ролей».Arius Recruit 2026

10-летний тренд ЕС

  • 2023-2035Cedefop прогнозирует наибольшие объёмы вакансий среди специалистов и ассоциированных специалистов в бизнесе и администрировании, которые охватывают клиентоориентированные коммерческие роли и роли по account-менеджменту.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035
  • Сектора, ориентированные на услуги (ICT, профессиональные услуги, здравоохранение и социальная работа, бизнес-услуги), ожидают сильный рост занятости и высокий спрос на замещение — каждый требует структурированной способности к управлению отношениями с клиентами и account-менеджменту.Cedefop Future Employment GrowthCedefop Skills Forecast 2035

Q1 2036 — снимокQ1 2036 (ориентировочно)

  • UKБольшая база общих ролей account-менеджера со скромной оплатой, наряду с премиальным сегментом ролей CSM / лидерства в CS в SaaS и enterprise-сервисах, предлагающих шестизначные пакеты, привязанные к net-revenue retention.NFER: Skills Demand 2035Arius Recruit 2026
  • EUРастущее количество ролей CSM и лидерства в customer success в международных SaaS- и платформенных компаниях со штаб-квартирами в крупных технологических хабах EU, часто с возможностью удалённой работы по всему региону.Cedefop 2025 Country ReportsCedefop Skills Forecast 2035

10-летний прогноз2026-2036 (AI, сегментация)

  • 2026-2030AI берёт на себя low-touch-задачи (триаж поддержки, простые check-in, базовый health-scoring), что смещает людей-CSM к более ценной стратегической работе: дизайн онбординга, QBR, стратегия расширения, согласование с несколькими стейкхолдерами.Cedefop Skills Forecast 2035NFER: Skills Demand 2035
  • 2030-2036По мере того как автоматизация берёт на себя больше транзакционной коммуникации, рыночная ценность людей, способных управлять сложными клиентами, влиять на старших стейкхолдеров и соединять product / support / revenue, лишь возрастает — удерживая старшие роли CSM / AM прочно в профессиональном, ориентированном на рост сегменте.NFER: Skills Demand 2035Cedefop Skills Forecast 2035
06из 08

Entrepreneur / Business Builder

PATHWAY — карьера, движимая экосистемой, а не отдельная должность

  • $23.6B
    Привлечено VC в UK (2025)
  • 200+
    UK единороги
  • $9B
    VC в Q3 2025
Почему выбрано

«Предприниматель» — это не отдельная роль на рынке труда, но прогнозы для Великобритании и ЕС показывают, что быстрорастущие, инновационные секторы будут в центре создания рабочих мест до 2035 года, а Великобритания является ведущей европейской базой для построения таких компаний. Для студентов, стремящихся к максимальной автономии и влиянию, следующее десятилетие предлагает уникально благоприятные условия для создания продуктов и компаний вокруг AI, климата, fintech и профессиональных услуг, при поддержке одной из самых сильных стартап-экосистем мира.

Начать путь

Экосистема UK2025-2035 (10-летний контекст)

  • UK остаётся ведущим технологическим и венчурным хабом Европы, привлекая больше VC, чем France и Germany вместе взятые, и размещая один из крупнейших пулов стартапов и scaleup-компаний в Европе.HSBC / Dealroom (Jan 2026)FFNews: UK Innovation VC TrajectorySifted: UK VC 2023
  • Анализ венчурных и инновационных трендов UK показывает восстановление VC-инвестиций после 2022 года, со здоровым финансированием на ранних стадиях, при этом climate tech, fintech и AI привлекают особенно мощные притоки капитала.FFNews: UK Innovation VC TrajectoryJP Morgan: European Venture

Окно для основания бизнеса2026-2030 (окно возможностей для запуска)

  • HSBC / Dealroom и другие анализы экосистемы описывают мощный «маховик основателей»: большая база unicorn-компаний и быстрорастущих scaleup-компаний, порождающая выпускников, которые впоследствии создают новые компании, укрепляя экосистему.HSBC / Dealroom (Jan 2026)FFNews: UK Innovation VC Trajectory
  • Cedefop и национальные исследования навыков прогнозируют, что большая часть чистого роста рабочих мест до 2035 года придётся на профессиональные и ассоциированные профессиональные роли в секторах, где активны стартапы — tech, бизнес-услуги, зелёный переход и специализированные услуги, — создавая богатые ниши для новых компаний.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035

Структурные попутные ветра для основателей2030-2036 (структурные попутные ветры для основателей)

  • К 2035 году прогнозы на уровне EU ожидают сохранения спроса на высококвалифицированные цифровые, зелёные и профессиональные услуги — а правительственные стратегии UK подчёркивают использование переходов к чистой энергии и цифровым технологиям как основных драйверов производительности и роста.EU Workforce Skills & Renewal StrategyCedefop Skills Forecast 2035
  • В то же время прогнозируется, что автоматизация сократит или трансформирует многие рабочие места средней и низкой квалификации; это направляет более амбициозных специалистов к созданию и присоединению к высококвалифицированным компаниям, а не к конкуренции в сокращающихся профессиональных категориях.NFER: Skills Demand 2035Cedefop Skills Forecast 2035

Разбивка по секторамРаспределение по секторам, 2025

  • Fintech
    6.6
  • AI 2024
    4.4
  • AI 2025
    7.9

UK против ЕС2025 UK против EU

  • UK
    23.6
  • FR + DE + CH
    19.4

Региональные хабыХабы UK, 2025

  • London
    17.7
  • Cambridge
    2.2
  • Oxford
    0.7

10-летний прогноз2026-2036 (навыки и риски)

  • Исследования будущего сферы труда подчёркивают, что к 2035 году вырастет спрос на ключевые навыки, такие как креативное мышление, решение проблем, коммуникация и информационная грамотность — именно те навыки, которые предприниматели развивают наиболее интенсивно.NFER Skills Imperative 2035
  • Профиль риска остаётся высоким (большинство стартапов терпят неудачу), но потенциал роста усиливается мощной инфраструктурой экосистемы: капиталом, серийными основателями, акселераторами и политическим фокусом на инновациях и зелёном / цифровом переходах.EU Workforce Skills & Renewal StrategyFFNews: UK Innovation VC Trajectory
07из 08

Data Analyst

Топовая зона глобального роста по версии WEF — аналитическое мышление и данные

  • 2,205
    Glassdoor вакансии (Июл 2025)
  • £42,500
    Медианная зарплата
  • FREE
    Доступ к буткемпу
Почему выбрано

Аналитическое мышление и навыки работы с данными определены как одни из главных направлений глобального роста, с сильным спросом, прогнозируемым как минимум до 2035 года в разных секторах и странах. Бесплатные или недорогие варианты обучения вместе с работой, дружелюбной к удалённому формату, и чётким ростом до analytics engineering, data science и продуктовой аналитики делают data analyst одной из самых доступных и устойчивых к будущим изменениям аналитических карьер.

Начать путь

10-летний тренд UK2023-2036

  • 2023-2026~2,000–2,200 активных вакансий data-аналитиков в UK с медианной зарплатой около £40k–£42.5k, а также доступные пути входа через короткие bootcamp-курсы.Glassdoor (Jul 2025)ITJobsWatch (May 2026)Youth Employment UK
  • 2026-2030Future of Jobs 2025 от WEF выделяет роли, управляемые AI и big data (включая data-аналитиков и data scientists), среди профессий с самым быстрым ростом в мире к 2030 году, где аналитическое мышление и инновации занимают первые места среди навыков.WEF Future of Jobs 2025WEF Future of Jobs 2025WEF: Top Fastest-Growing Jobs
  • 2030-2036Прогнозы UK «Skills Imperative 2035» показывают, что информационная грамотность, решение проблем и навыки работы с данными будут пользоваться очень высоким спросом во многих профессиях — не только в специализированных data-ролях — что поддерживает устойчивый спрос на аналитиков, которые превращают данные в решения.NFER Skills Imperative 2035NFER: Skills Demand 2035

10-летний тренд ЕС

  • 2023-2035Cedefop прогнозирует значительный рост занятости для ICT-профессионалов и технических специалистов и высокие объёмы открытых вакансий среди специалистов по бизнесу и администрированию — обе группы в значительной мере опираются на навыки работы с данными.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills by Sector
  • Прогнозы по EU-27 подчёркивают, что продвинутые цифровые навыки, включая аналитику данных, критичны для двойного цифрового и зелёного перехода — с вероятным дефицитом, если обучение не будет успевать.Cedefop: green & digital transitionsCedefop Skills Forecast 2035

Q1 2036 — снимокQ1 2036 (ориентировочно)

  • UKТысячи вакансий data-аналитиков и data-специалистов в разных секторах (финансы, здравоохранение, государственный сектор, tech, зелёные отрасли), где удалённая / гибридная работа является стандартом, а ожидания по SQL, BI-инструментам и базовой ML-грамотности — высокими.Indeed Hiring Lab UK (2026)Forbes: Social Media Marketing $1.5T by 2030
  • EUПостоянный спрос на data-таланты в странах-членах, поскольку организации встраивают AI- и data-платформы в повседневные операции; дефицит сохраняется во многих странах несмотря на расширенные усилия по обучению.Cedefop 2025 Skills (TRAILS / LinkedIn)Cedefop Skills by Sector

10-летний прогноз2026-2036 (AI и повышение квалификации)

  • 2026-2030Генеративный AI автоматизирует часть отчётности и создания дашбордов, но одновременно резко увеличивает объём и сложность данных, делая аналитиков-людей незаменимыми для формулирования вопросов, валидации результатов и согласования выводов с бизнес-целями.AI & Future of Work (WEF 2025)WEF Future of Jobs 2025
  • 2030-2036Прогнозы до 2035 года указывают, что существующий дефицит навыков может обостриться — а навыки работы с данными и информационной грамотности будут среди самых востребованных на рынке труда; аналитики, которые сочетают доменную экспертизу, коммуникацию и AI-инструменты, остаются в сильной позиции.NFER Skills Imperative 2035Cedefop Skills Forecast 2035
08из 08

Cybersecurity Specialist

Структурный дефицит талантов — приоритет уровня совета директоров до 2035

  • +54%
    Контракты YoY (Февраль 2026)
  • +29%
    YoY Info Sec аналитик
  • £35k–£90k
    Диапазон зарплаты
Почему выбрано

«Дефицит талантов» прямо назван одним из главных рисков кибербезопасности ЕС до 2030 года, а Cedefop прогнозирует сильный рост для ИТ-специалистов в целом до 2035 года. С уже высокими зарплатами, путями входа через сертификации и практическое обучение, и ролью, центральной для защиты всё более цифровой инфраструктуры, кибербезопасность — одна из самых устойчивых к кризисам и будущим изменениям технических карьер.

Начать путь

10-летний тренд UKВЗРЫВНОЙ РОСТ — UK и EU 2023-2036

Feb 20251.0kFeb 20261.6k
  • 2023-2026UK демонстрирует двузначный рост вакансий: +29% YoY в ролях аналитиков по информационной безопасности и +54% YoY в контрактах по кибербезопасности, причём правительственные отчёты прямо говорят об «отчаянной потребности в талантах».The EuropeanITJobsWatch (Feb 2026)UK Gov DCMS Cyber Security Skills Report 2025UK Gov Cyber Skills 2025 (technical report)
  • 2026-2030WEF Future of Jobs 2025 относит сети и кибербезопасность к самым быстрорастущим навыковым областям в мире, наряду с AI и big data — что отражает планы работодателей расширять команды по кибербезопасности.WEF Future of Jobs 2025WEF Future of Jobs 2025
  • 2030-2036Прогноз ENISA до 2030 и исследования рабочей силы EU выделяют дефицит навыков по кибербезопасности как один из главных системных рисков, прогнозируя, что разрывы останутся значительными к 2030, если обучение и наём не ускорятся.ENISA: 2030 Cyber-Threat — skill shortageENISA Foresight 2030 Threats (PDF)ISC2: EU Cybersecurity Workforce Gap

10-летний тренд ЕС

  • 2023-2035Cedefop ожидает сильный рост занятости для ICT-специалистов и технических специалистов, а также высокие объёмы открытых вакансий в высокотехнологичных и STEM-связанных отраслях, включая компьютерное программирование и сопутствующие услуги.Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills by Sector
  • Исследования рабочей силы в сфере кибербезопасности оценивают разрыв в масштабах EU в сотни тысяч специалистов, причём организации сообщают об устойчивой нехватке персонала, которая напрямую влияет на их способность предотвращать инциденты и реагировать на них.ISC2: EU Cybersecurity Workforce GapENISA: 2030 Cyber-Threat — skill shortage

Q1 2036 — снимокQ1 2036 (ориентировочно)

  • UKТысячи вакансий в кибербезопасности в финансах, госсекторе, здравоохранении, телекоме и критической инфраструктуре, с растущим спросом на специалистов по облачной безопасности, безопасности приложений и операциям по безопасности.HSBC Innovation BankingENISA Foresight 2030 Threats (PDF)
  • EUДефицит навыков остаётся вблизи вершины рейтинга киберугроз ENISA; организации агрессивно конкурируют за квалифицированных практиков, предлагая высокие зарплаты и гибкий формат работы для привлечения талантов.ENISA: 2030 Cyber-Threat — skill shortageISC2: EU Cybersecurity Workforce Gap

10-летний прогноз2026-2036 (угрозы и автоматизация)

  • 2026-2030Растущая цифровизация, расширение поверхностей атаки и интеграция AI как в защитные, так и в наступательные инструменты удерживают спрос на квалифицированных практиков, растущий быстрее предложения.ENISA Foresight 2030 Threats (PDF)ISC2: EU Cybersecurity Workforce Gap
  • 2030-2036Даже несмотря на то, что AI помогает автоматизировать часть задач мониторинга и обнаружения, ENISA ожидает, что дефицит навыков, устаревшие системы и человеческая ошибка останутся главными факторами риска — что обеспечивает устойчивую потребность в людях-экспертах, способных проектировать, внедрять и контролировать защищённые системы.ENISA: 2030 Cyber-Threat — skill shortageENISA Foresight 2030 Threats (PDF)

Источники

Каждая цифра на этой странице ссылается на публичный источник. Перейдите, чтобы изучить данные — исследования национальных статистических служб, центральных банков, WEF, агентств ЕС и признанных аналитиков рынка труда UK / ЕС.

AI & Future of Work (WEF 2025)Arius Recruit 2026BullhornCedefop 2025 Country ReportsCedefop 2025 Skills (TRAILS / LinkedIn)Cedefop Future Employment GrowthCedefop Future JobsCedefop Future Jobs TrendsCedefop Future Qualification DemandCedefop Prévisions des compétences 2035Cedefop Skill DemandCedefop Skill ForecastCedefop Skills by SectorCedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills Forecast 2035Cedefop Skills in Transition 2035 (PDF)Cedefop Skills Trends to 2030 (PDF)Cedefop: green & digital transitionsCedefop: Skills for a future-proof EuropeCWJobsCWJobs LondonCWJobs LondonCybersecurity District Europe (Jan 2026)ECR Academy UK 2026ENISA Foresight 2030 Threats (PDF)ENISA: 2030 Cyber-Threat — skill shortageEU digital-skills: Great Skills ResetEU Workforce Skills & Renewal StrategyEurobrusselsEurope Digital Advertising Market 2035EurostatEurostat Q3 2025FFNews: UK Innovation VC TrajectoryForbes: Social Media Marketing $1.5T by 2030FRED / Indeed UKGlassdoor (Jan 2026)Glassdoor (Jul 2025)Hays Recruitment UKHSBC / Dealroom (Jan 2026)Indeed Hiring Lab UK (2026)ISC2: EU Cybersecurity Workforce GapITJobsWatchITJobsWatchITJobsWatchITJobsWatch (Feb 2026)ITJobsWatch (Jan 2026)ITJobsWatch (Jul 2025)ITJobsWatch (May 2026)ITJobsWatch (May 2026)ITJobsWatch (Nov 2025)ITJobsWatch (Oct 2025)ITJobsWatch 2026JP Morgan: European VentureLinkedInLinkedIn (2025)LinkedIn (2026)MarTech Forecast 2025-2035McKinsey via EurobrusselsNFER Skills Imperative 2035NFER: Meeting the Skills ImperativeNFER: Skills Demand 2035ONSONS January 2026PayScaleSEOJobs.com 2025 ReportSifted: UK VC 2023SSBM: Fastest-Growing Jobs by 2030STEM Skills Gap in Europe 2035TechRoundThe EuropeanTotalJobsTotalJobsTotalJobs (Jan 2026)UK Gov Cyber Skills 2025 (technical report)UK Gov DCMS Cyber Security Skills Report 2025UK Gov: Priority Skills to 2030UK STEM Employment ProjectionsWarwick / Cedefop Skills ForecastWEFWEF 78M new jobs by 2030WEF Emerging Roles by 2030WEF Future of Jobs (LinkedIn)WEF Future of Jobs 2025WEF Future of Jobs 2025WEF Future of Jobs 2025 (data explorer)WEF Future of Jobs 2025 (digest)WEF Future of Jobs 2025 (PDF)WEF: Top Fastest-Growing JobsYouth Employment UK